1) Orientación al logro: Debido a mi poca experiencia
laboral, no he tenido grandes responsabilidades para administrar procesos y
orientarme hacia los objetivos. La considero una habilidad media porque he sido
responsable y comprometido, buscando estar por encima de lo que se le exige a
un practicante, pero sin embargo con una mayor experiencia en toma de
decisiones desarrollaré mejor dicha habilidad
2) Trabajo en Equipo: Me
considero una persona que tiene una habilidad destacada debido a que me gusta
de participar, así como de aprender de las opiniones de mis compañeros.
Considero la coordinación previa como fundamental para realizar un buen trabajo
3)Planificación: Considero
que esta habilidad está en un nivel medio, debido a que todavía no tengo muchos
proyectos o trabajos como para tener en cuenta prioridades. Sin embargo, con la
carga laboral que tengo siempre priorizo según fecha de entrega y grado de
importancia. La utilizo siempre que voy a coordinar con otras áreas para tomar
el tiempo necesario de trabajar en conjunto.
4)Comunicación Efectiva: La
considero baja pues no siempre expreso mis ideas, debido a que no siento la
total seguridad en las reuniones de oficina. Poco a poco voy comentando algunas
ideas, según lo que aprendo escuchando a los demás
5) Visión de Negocio: Todavía
no desarrollo dicha habilidad.
6)Confiabilidad: Considero
que es Alta debido a que busco generar lazos de confianza en el entorno en el
que trabajo por lo que fácilmente me consideran, soy auto-crítico y puedo darme
cuenta de aspectos que necesito mejorar por mi cuenta, hago esfuerzos para
cumplir siempre con los compromisos y responsabilidades que se me encarga.
7)Compromiso: Considero que es alta debido a que siempre
trato de cumplir mis trabajos antes del plazo límite establecido y buscando que
sea un trabajo de calidad. Pueden contar conmigo siempre que se necesitó algo
de urgencia o imprevisto, apoyo a otras áreas que no necesariamente están relacionadas
a mi trabajo, me considero proactivo.
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